Cómo es la oferta salarial que Llaryora le presentó al Suoem - Diario Ciudadano

PUNILLA

16/06/2022

Cómo es la oferta salarial que Llaryora le presentó al Suoem

Por Redacción Punilla




Muy lejos del 63 por ciento que reclamaba el gremio de los empleados municipales (Suoem), pero mejor que la oferta inicial de la administración de Martín Llaryora.

Según se conoció de fuentes al tanto de la negociación paritaria municipal, la propuesta “superadora” que se llevó la cúpula gremial del Ministerio de Trabajo de la Provincia contempla un aumento de 15 por ciento retroactivo al mes de mayo y una suba de 10 por ciento con el sueldo de junio, mientras que en julio el municipio pagaría la diferencia que exista entre esa suba acumulada y la inflación del período comprendido en la negociación. Con todo, según los funcionarios municipales el aumento redondearía entre 31 y 32 por ciento en el semestre.

En cambio, en la comunicación que el gremio hizo circular entre sus afiliados, se menciona una oferta que llega al 35 por ciento en el semestre. Ese detalle incluye el progresivo blanqueo de los aumentos de noviembre y diciembre de 2021 y las subas de este año: en todos los casos, se trata de incrementos no remunerativos que se “blanquean” de modo progresivo y terminan incorporándose al básico en septiembre próximo.
Muy lejos del 63 por ciento que reclamaba el gremio de los empleados municipales (Suoem), pero mejor que la oferta inicial de la administración de Martín Llaryora.

Según se conoció de fuentes al tanto de la negociación paritaria municipal, la propuesta “superadora” que se llevó la cúpula gremial del Ministerio de Trabajo de la Provincia contempla un aumento de 15 por ciento retroactivo al mes de mayo y una suba de 10 por ciento con el sueldo de junio, mientras que en julio el municipio pagaría la diferencia que exista entre esa suba acumulada y la inflación del período comprendido en la negociación. Con todo, según los funcionarios municipales el aumento redondearía entre 31 y 32 por ciento en el semestre.

En cambio, en la comunicación que el gremio hizo circular entre sus afiliados, se menciona una oferta que llega al 35 por ciento en el semestre. Ese detalle incluye el progresivo blanqueo de los aumentos de noviembre y diciembre de 2021 y las subas de este año: en todos los casos, se trata de incrementos no remunerativos que se “blanquean” de modo progresivo y terminan incorporándose al básico en septiembre próximo.

Ministerio de trabajo
El Suoem y la Municipalidad, cerca del acuerdo: “Hay una propuesta superadora”, dijo Daniele
La inflación acumulada entre enero y mayo asciende al 29,7%, y nada indica que en junio los precios se hayan frenado abruptamente. El acuerdo que negocian el Ejecutivo y el Suoem siguen esa línea: ambas partes decían seguir ese mismo objetivo desde el inicio de la discusión paritaria, por lo que parece cada vez más absurdo el conflicto de tres semanas al que fueron sometidos los vecinos de Córdoba.

Se trata de una propuesta que asemeja esta discusión de los municipales a las anteriores paritarias que había negociado la actual gestión en cuanto a que toma como referencia la inflación del semestre vencido y a que los pagos son en etapas e inicialmente no remunerativos. Esos montos se incorporarían al básico en septiembre próximo.

LA VOZ DEL INTERIOR









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