POLICIALES
06/06/2025
Denuncia por violencia de género en la UNC: una directora denuncia persecución laboral y agresiones
Por José Manuel Ferrero
La directora general de Sumarios de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) denunció un año atrás en la Mesa de Entrada de Denuncias por Violencia Familiar y de Género de la Justicia de Córdoba que cinco varones la querían "aplastar la cabeza" por su condición de mujer. Según indicó, durante un año y medio intentó que las autoridades universitarias resolvieran la situación, pero solo logró que se agravara. Ante la falta de respuestas, presentó una demanda civil.
La directora denunciante también recibió una denuncia administrativa de un grupo de empleadas por acoso laboral. En su expediente judicial, habló de "microtraumatismos sistemáticos prolongados en el tiempo", lo que calificó como violencia de género bajo la modalidad de acoso laboral.
“La denunciante refiere que desde hace más de dos años es víctima de persecución laboral, hostigamiento, humillaciones, burlas, maltratos psicológicos, desprestigios continuos, intimidación, invisibilización y discriminación por edad por parte de los denunciados”, se lee en la denuncia.
Las personas señaladas incluyen un secretario, un subsecretario de altos mandos jerárquicos y tres empleados bajo su órbita de trabajo. La causa, radicada en los juzgados de Gestión Asociada de Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de Género, sigue en proceso de tramitación.
En abril de 2024, una resolución rectoral determinó medidas restrictivas para todos los involucrados, dividiendo el grupo en dos para evitar contacto y comunicación hasta la finalización de la investigación.
“La toma de declaraciones sigue en marcha y el procedimiento avanza en tiempo y forma. Se requirió la designación de nuevos abogados sumariantes por el carácter excepcional del caso, pero estamos cerca de la conclusión del proceso”, afirmó la prosecretaria general, Paola Campitelli.
La directora denunciante también recibió una denuncia administrativa de un grupo de empleadas por acoso laboral. En su expediente judicial, habló de "microtraumatismos sistemáticos prolongados en el tiempo", lo que calificó como violencia de género bajo la modalidad de acoso laboral.
“La denunciante refiere que desde hace más de dos años es víctima de persecución laboral, hostigamiento, humillaciones, burlas, maltratos psicológicos, desprestigios continuos, intimidación, invisibilización y discriminación por edad por parte de los denunciados”, se lee en la denuncia.
Las personas señaladas incluyen un secretario, un subsecretario de altos mandos jerárquicos y tres empleados bajo su órbita de trabajo. La causa, radicada en los juzgados de Gestión Asociada de Niñez, Adolescencia, Violencia Familiar y de Género, sigue en proceso de tramitación.
En abril de 2024, una resolución rectoral determinó medidas restrictivas para todos los involucrados, dividiendo el grupo en dos para evitar contacto y comunicación hasta la finalización de la investigación.
“La toma de declaraciones sigue en marcha y el procedimiento avanza en tiempo y forma. Se requirió la designación de nuevos abogados sumariantes por el carácter excepcional del caso, pero estamos cerca de la conclusión del proceso”, afirmó la prosecretaria general, Paola Campitelli.
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